결혼과 출산을 통해 예쁜 아이를 낳은 부모는 참 운이 좋은 것 같다.
하지만 육아가 어렵지 않을 거라 생각했던 부모들은 그렇게 했을 때 많은 어려움을 겪는다.
그 중에서도 아이를 키우는 데는 많은 돈과 시간이 들기 때문에 일하는 엄마, 일하는 아빠들은 늘 고민이다.
많은 분들이 직장생활을 하면서 걱정하는 ‘부모수당’이 얼마나 지원되고 있는지, 어떻게 지원되고 있는지 알아보도록 하겠습니다.
대상육아휴직급여
| ◎ 임신한 직원
◎ 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모 ◎ 보험기간(재직 중 급여 수령 기간)이 육아휴직 시작일 전 180일 이상인 경우 ◎ 사업주가 30일 이상의 육아휴직을 부여한 경우 |
출산 휴가
| ◎ 육아휴직은 최대 1년보지마.
자녀당 1년 휴학하다 자녀가 2명인 경우 자녀 1명당 1년씩 2년 사용 것이 가능하다. |
노동부에서는 현재 1년 2023년부터 기간을 1년 6개월로 연장하는 입법 추진이 점에 유의하십시오.
육아휴직 신청 시기
| ◎ 육아휴직 시작 후 1개월부터 매월 신청당신은해야합니다. 당월 육아휴직 급여 지급 신청은 익월 말일까지 신청하여야 하며, 월별 신청 없이도 누적 신청이 가능합니다. ◎ 육다만, 휴학 종료 후 12개월 이내에 청구하지 아니한 경우에는 동일한 급여를 지급하지 아니한다. |
부모 수당
| ◎ 휴가기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 80% 지급(상한액 : 월 150만원, 최소금액 : 월 700,000원) 그리고 대기수당의 25%를 합산하여 재취업 6개월 후 일시금으로 지급합니다. ◎ 육아휴직 사유로 육아휴직 중 상사로부터 매달 금품을 지급하는 경우 육아휴직 개시일로부터 1개월 동안 육아수당의 75%(하한 70만원)의 합산액이 정기급여를 초과하는 경우에는 육아휴직의 75%를 공제받을 수 있습니다. ◎ 다만, 육아휴직 직원의 귀책사유가 아닌 사유로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월이 경과하기 전에 퇴사하는 경우에는 육아휴직 복귀 후 급여(25%)를 지급합니다. . |
예를 들어 통상임금 300만원을 받는 직장인의 통상임금의 80%는 240만원이지만, 부모수당 상한액은 150만원이니 150만원을 받을 수 있다.
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다만, 복직 6개월 후 25%(375,000원)를 합산하여 일시금으로 지급하므로 25%를 공제한 금액인 1,125,000원을 수령하게 됩니다.
375,000원의 나머지 25%는 휴가 개월 수에 따라 6개월 후 일시금으로 지급됩니다.
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육아휴직 12개월 후 복직하면 6개월 후 일시금으로 총 450만원을 받게 된다.
※ 한부모 양육수당
한부모는 첫 3개월 급여의 100%(최대 250만원), 4~12개월 급여의 80%(최대 150만원)를 받는다.
한부모 특별육아휴직수당을 신청한 달(최초 3개월)은 소급지급제를 적용하지 않습니다.
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※ 3+3 출산휴가제
부부가 같은 자녀를 위해 동시에 또는 12개월 이내에 차례로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월 동안 각각의 육아휴직이 증가합니다.
(0세 미만 자녀를 둔 모든 부부 대상 3개월 + 3개월 양육수당 지원)
• 아버지 3개월 + 어머니 3개월 : 월 최대 300만원 지원(정상급여의 100%)
• 아버지 생후 2개월 + 어머니 생후 2개월 : 월 최대 250만원(통상임금의 100%)
• 아버지 1개월 + 어머니 1개월 : 월 최대 200만원 지원(통상급여의 100%)
부모수당 신청방법
◎ 본인 또는 대리인 참석(우편 접수 가능) 양육비 신청(작업자가 작성) 및 육아휴직 확인(사업자가 작성) 거주지 또는 사업체를 담당하는 고용 사무소.
| 필요 서류 | ● 양육수당 신청
● 육아휴직 확인서 1부 ● 급여명세서 사본(근로계약서 등) ● 육아휴직 중 대통령으로부터 금품을 받은 경우 이를 증명하는 서류의 사본 |
| 신청 방법 | 육아휴직급여를 받고자 하는 지원자는 거주지 또는 사업장의 담당 직업소개소에 문의하여야 합니다. |
| 온라인 지원 | 사업자(법인회원 : 최초) 확인 후 신청자(개인회원)가 급여신청 접수 |
| 센터 디펜스 / 포스트 | 고용사무소에서 확인서 및 급여신청서 접수 |
저출산 시대에는 다양한 산후조리제도가 있지만 그 중 출산휴가수당은 없어서는 안 될 제도이다.
저출산 시대를 극복하는 길은 자녀가 있는 가정이 경제적 부담을 느끼지 않도록 아낌없이 지원하는 것입니다.
이렇게 하면 자녀와 더 많은 시간을 보내고 더 여유로운 삶을 살 수 있어 행복한 가정이 늘어납니다.
오늘 배운 육아휴직의 혜택을 잘 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.
하나하나 꼼꼼히 읽어보시고 활용하시기 바랍니다.